Um Eigenverantwortung übernehmen zu können, brauchen wir eine persönliche Sprache.
Jesper Juul, 2009
Eine Sprache, die unsere Gefühle, Reaktionen und Bedürfnisse zum Ausdruck bringt und unsere Grenzen deutlich macht:
– ich will, ich will nicht
– ich mag, ich mag nicht
– ich brauche, ich brauche nicht
Ich will einen geschützten Raum anbieten, in dem jede/r seine eigenen Grenzen zu spüren und endlich mal das aussprechen zu kann, was er/ sie schon lange sagen wollte und nie getan hat…
Dafür gibt es jede Menge Möglichkeiten in einem Team:
- Entwicklung einer ehrlichen und konstruktiven Kommunikationsstruktur
- Förderung eines Arbeitsklimas, das durch gegenseitige Wertschätzung, Gleichwürdigkeit, Offenheit und Konfliktfähigkeit geprägt wird
- Klärung von Rollen und deren Ausgestaltung
- Sichtbarmachen von Konflikten und Bewältigung von Krisen
Selbstbestimmung, Selbstorganisation, Eigenverantwortung - Verantwortungsdomänen
- Selbstführung und Führung
- Teamreflexion/ Feedbackkultur
- Wie können Erwachsene ihre Integrität aufbauen und schützen?
- Persönliche und soziale Verantwortung
- Grenzen: persönliche
- Konfliktbereitschaft